SentenceTransformer based on tanbinh2210/adapted_2_phobert

Model Details

Model Description

• Model Type: Sentence Transformer
• Base model: tanbinh2210/adapted_2_phobert
• Maximum Sequence Length: 256 tokens
• Output Dimensionality: 768 dimensions
• Similarity Function: Cosine Similarity
• Training Dataset:
  • json

Model Sources

• Documentation: Sentence Transformers Documentation
• Repository: Sentence Transformers on GitHub
• Hugging Face: Sentence Transformers on Hugging Face

Full Model Architecture

SentenceTransformer(
  (0): Transformer({'max_seq_length': 256, 'do_lower_case': False}) with Transformer model: RobertaModel 
  (1): Pooling({'word_embedding_dimension': 768, 'pooling_mode_cls_token': True, 'pooling_mode_mean_tokens': False, 'pooling_mode_max_tokens': False, 'pooling_mode_mean_sqrt_len_tokens': False, 'pooling_mode_weightedmean_tokens': False, 'pooling_mode_lasttoken': False, 'include_prompt': True})
)

Usage

Direct Usage (Sentence Transformers)

Training Details

Training Dataset

json

• Dataset: json
• Size: 327,007 training samples
• Columns: query, positive, and negative
• Approximate statistics based on the first 1000 samples:

  	query	positive	negative
  type	string	string	string
  details	min: 7 tokens mean: 17.16 tokens max: 37 tokens	min: 14 tokens mean: 150.95 tokens max: 256 tokens	min: 22 tokens mean: 151.52 tokens max: 256 tokens

• Samples:

  query	positive	negative
  ngày nghỉ hàng tuần của người lao_động được pháp_luật quy_định như_thế_nào ?	" điều 111 . nghỉ hằng tuần 1 . mỗi tuần , người lao_động được nghỉ ít_nhất 24 giờ liên_tục . trong trường_hợp đặc_biệt do chu_kỳ lao_động không_thể nghỉ hằng tuần thì người sử_dụng lao_động có trách_nhiệm bảo_đảm cho người lao_động được nghỉ_tính bình_quân 01 tháng ít_nhất 04 ngày . 2 . người sử_dụng lao_động có quyền quyết_định sắp_xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ_nhật hoặc ngày xác_định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội_quy lao_động . 3 . nếu ngày nghỉ hằng tuần_trùng với ngày nghỉ lễ , tết quy_định tại khoản 1 điều 112 của bộ_luật này thì người lao_động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm_việc kế_tiếp . "	khoản 3 . thời_giờ làm_việc , thời_giờ nghỉ_ngơi thực_hiện theo quy_định tại chương vii của bộ_luật lao_động và chương vii nghị_định này , trong đó thời_gian nghỉ_ngơi trong ngày làm_việc bình_thường , ngày nghỉ hằng tuần được thực_hiện như sau : a ) vào ngày làm_việc bình_thường , ngoài thời_giờ làm_việc thỏa_thuận trong hợp_đồng lao_động theo quy_định , người sử_dụng lao_động phải bảo_đảm , tạo điều_kiện cho người lao_động được nghỉ ít_nhất 8 giờ , trong đó có 6 giờ liên_tục trong 24 giờ liên_tục ; b ) người lao_động được nghỉ hằng tuần theo quy_định tại điều 111 của bộ_luật lao_động , trường_hợp người sử_dụng lao_động không_thể bố_trí nghỉ hằng tuần thì phải bảo_đảm cho người lao_động được nghỉ_tính bình_quân 01 tháng ít_nhất 04 ngày .
  đảm_bảo các nguyên_tắc chung như_thế_nào trong việc xếp loại chất_lượng cán_bộ cấp tỉnh ?	nguyên_tắc đánh_giá , xếp loại chất_lượng cán_bộ , công_chức , viên_chức 1 . bảo_đảm khách_quan , công_bằng , chính_xác ; không nể_nang , trù_dập , thiên_vị , hình_thức ; bảo_đảm đúng thẩm_quyền quản_lý , đánh_giá cán_bộ , công_chức , viên_chức . 2 . việc đánh_giá , xếp loại chất_lượng phải căn_cứ vào chức_trách , nhiệm_vụ được giao và kết_quả thực_hiện nhiệm_vụ , thể_hiện thông_qua công_việc , sản_phẩm cụ_thể ; đối_với cán_bộ , công_chức , viên_chức lãnh_đạo , quản_lý phải gắn với kết_quả thực_hiện nhiệm_vụ của cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị được giao quản_lý , phụ_trách . 3 . cán_bộ , công_chức , viên_chức có thời_gian công_tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực_hiện việc đánh_giá , xếp loại chất_lượng nhưng vẫn phải kiểm_điểm thời_gian công_tác trong năm , trừ trường_hợp nghỉ chế_độ thai_sản . cán_bộ , công_chức , viên_chức nghỉ không tham_gia công_tác theo quy_định của pháp_luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực_hiện đánh_giá nhưng không xếp loại chất_lượng ở ...	nguyên_tắc đánh_giá , xếp loại chất_lượng công_chức , viên_chức và người lao_động 1 . bảo_đảm khách_quan , công_bằng , chính_xác ; không nể_nang , trù_dập , thiên_vị , hình_thức ; bảo_đảm đúng thẩm_quyền quản_lý đánh_giá công_chức , viên_chức và người lao_động ; đúng quy_định của pháp_luật và của ngành ; xem_xét toàn_diện ; bảo_đảm tất_cả các tiêu_chí đánh_giá phải có điểm , không bị điểm_liệt ( 0 điểm ) .
  công_ty không trả tiền_lương đầy_đủ cho người lao_động sẽ bị xử_lý như_thế_nào ?	4 . phạt tiền đối_với người sử_dụng lao_động khi có hành_vi không trả hoặc trả không đủ cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao_động tương_đương với mức người sử_dụng lao_động đóng bảo_hiểm_xã_hội bắt_buộc , bảo_hiểm_y_tế , bảo_hiểm thất_nghiệp cho người lao_động không thuộc đối_tượng tham_gia bảo_hiểm_xã_hội bắt_buộc , bảo_hiểm_y_tế , bảo_hiểm thất_nghiệp theo quy_định của pháp_luật theo một trong các mức sau đây : a ) từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối_với vi_phạm từ 01 người đến 10 người lao_động ; b ) từ 5.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối_với vi_phạm từ 11 người đến 50 người lao_động ; c ) từ 8.000.000 đồng đến 12.000.000 đồng đối_với vi_phạm từ 51 người đến 100 người lao_động ; d ) từ 12.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối_với vi_phạm từ 101 người đến 300 người lao_động ; đ ) từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối_với vi_phạm từ 301 người lao_động trở lên .	khoản 2 . phạt tiền đối_với người sử_dụng lao_động có một trong các hành_vi : trả lương không đúng hạn theo quy_định của pháp_luật ; không trả hoặc trả không đủ tiền_lương cho người lao_động theo thỏa_thuận trong hợp_đồng lao_động ; không trả hoặc trả không đủ tiền_lương làm thêm giờ ; không trả hoặc trả không đủ tiền_lương làm_việc vào ban_đêm ; không trả hoặc trả không đủ tiền_lương ngừng việc cho người lao_động theo quy_định của pháp_luật ; hạn_chế hoặc can_thiệp vào quyền tự_quyết chi_tiêu lương của người lao_động ; ép_buộc người lao_động chi_tiêu lương vào việc mua hàng hóa , sử_dụng dịch_vụ của người sử_dụng lao_động hoặc của đơn_vị khác mà người sử_dụng lao_động chỉ_định ; khấu_trừ tiền_lương của người lao_động không đúng quy_định của pháp_luật ; không trả hoặc trả không đủ tiền_lương theo quy_định cho người lao_động khi tạm_thời chuyển người lao_động sang làm công_việc khác so với hợp_đồng lao_động hoặc trong thời_gian đình_công ; không trả hoặc trả không đủ tiền_lương của ngườ...

• Loss: MultipleNegativesRankingLoss with these parameters:
  json

  1{ 2 "scale": 20.0, 3 "similarity_fct": "cos_sim" 4}

Evaluation Dataset

json

• Dataset: json
• Size: 327,007 evaluation samples
• Columns: query, positive, and negative
• Approximate statistics based on the first 1000 samples:

  	query	positive	negative
  type	string	string	string
  details	min: 6 tokens mean: 17.13 tokens max: 35 tokens	min: 14 tokens mean: 151.92 tokens max: 256 tokens	min: 15 tokens mean: 151.96 tokens max: 256 tokens

• Samples:

  query	positive	negative
  hồ_sơ của đảng_viên chính_thức sẽ gồm những tài_liệu gì ?	viên dự_bị của đảng_viên được phân_công giúp_đỡ . + tổng_hợp ý_kiến nhận_xét của đoàn_thể chính_trị - xã_hội nơi làm_việc và chi_ủy ( hoặc chi_bộ ) nơi cư_trú đối_với đảng_viên dự_bị . + nghị_quyết xét , đề_nghị công_nhận đảng_viên chính_thức của chi_bộ . + báo_cáo thẩm_định của đảng_ủy bộ_phận ( nếu có ) . + nghị_quyết xét , đề_nghị công_nhận đảng_viên chính_thức của đảng_ủy cơ_sở . + quyết_định công_nhận đảng_viên chính_thức của cấp ủy có thẩm_quyền . + các bản bổ_sung hồ_sơ đảng_viên hằng năm . + các bản thẩm_tra , kết_luận về lý_lịch đảng_viên ( nếu có ) . + các quyết_định của cấp có thẩm_quyền về điều_động , bổ_nhiệm , nghỉ hưu , nghỉ mất_sức , chuyển ngành , phục_viên , xuất_ngũ , kỷ_luật , khen_thưởng ; bản_sao các văn_bản chứng_chỉ về chuyên_môn , lý_luận chính_trị , ngoại_ngữ , tin_học ... + hệ_thống giấy giới_thiệu sinh_hoạt đảng từ khi vào đảng . + các bản tự kiểm_điểm hằng năm ( của 3 năm gần nhất ) và khi chuyển sinh_hoạt_đảng của đảng_viên . - ngoài những tài_liệu trên , ...	1 . quản_lý hồ_sơ đảng_viên 1.1 - hồ_sơ đảng_viên ... b ) sau khi chi_bộ xét , đồng_ý kết_nạp vào đảng ( 1 ) nghị_quyết xét , đề_nghị kết_nạp đảng_viên của chi_bộ ; ( 2 ) báo_cáo thẩm_định của đảng_ủy bộ_phận ( nếu có ) ; ( 3 ) nghị_quyết xét , đề_nghị kết_nạp đảng_viên của đảng_ủy cơ_sở ; ( 4 ) quyết_định kết_nạp đảng_viên của cấp ủy có thẩm_quyền ; ( 5 ) lý_lịch đảng_viên ; ( 6 ) phiếu đảng_viên . c ) khi đảng_viên đã được công_nhận chính_thức có thêm các tài_liệu sau : ( 1 ) giấy chứng_nhận học lớp bồi_dưỡng đảng_viên mới ; ( 2 ) bản tự kiểm_điểm của đảng_viên dự_bị ; ( 3 ) bản nhận_xét đảng_viên dự_bị của đảng_viên chính_thức được phân_công giúp_đỡ ; ( 4 ) tổng_hợp ý_kiến nhận_xét của đoàn_thể chính_trị - xã_hội nơi đảng_viên dự_bị sinh_hoạt và chi_ủy ( hoặc chi_bộ ) nơi cư_trú đối_với đảng_viên dự_bị ; ( 5 ) nghị_quyết xét , đề_nghị công_nhận đảng_viên chính_thức của chi_bộ ; ( 6 ) báo_cáo thẩm_định của đảng_ủy bộ_phận ( nếu có ) ; ( 7 ) nghị_quyết xét , đề_nghị công_nhận đảng_viê...
  công_ty mẹ tổng_công_ty viễn_thông mobifone có được sử_dụng tài_sản do mobifone đang đi thuê hoạt_động để đầu_tư ra ngoài mobifone không ?	đầu_tư ra ngoài doanh_nghiệp ... 3 . các trường_hợp không được đầu_tư ra ngoài doanh_nghiệp : a ) góp vốn , mua cổ_phần , mua toàn_bộ doanh_nghiệp khác mà người_quản_lý , người đại_diện tại doanh_nghiệp đó là vợ hoặc chồng , cha đẻ , cha nuôi , mẹ đẻ , mẹ nuôi , con_đẻ , con_nuôi , anh ruột , chị ruột , em ruột , anh rể , em rể , chị dâu , em dâu của chủ_tịch và thành_viên hội_đồng thành_viên , chủ_tịch công_ty , kiểm_soát_viên , tổng_giám_đốc hoặc giám_đốc , phó tổng_giám_đốc hoặc phó giám_đốc , kế_toán_trưởng của doanh_nghiệp ; b ) góp vốn cùng công_ty con để thành_lập công_ty cổ_phần , công_ty trách_nhiệm hữu_hạn hoặc thực_hiện hợp_đồng hợp_tác kinh_doanh . 4 . thẩm_quyền quyết_định đầu_tư vốn ra ngoài doanh_nghiệp : a ) hội_đồng thành_viên hoặc chủ_tịch công_ty quyết_định từng dự_án đầu_tư ra ngoài doanh_nghiệp với giá_trị không quá 50 % vốn chủ_sở_hữu được ghi trên báo_cáo tài_chính quý hoặc báo_cáo tài_chính năm của doanh_nghiệp tại thời_điểm gần nhất với thời_điểm quyết_định dự_...	đầu_tư ra ngoài mobifone 1 . mobifone được quyền sử_dụng tài_sản , tiền vốn thuộc quyền quản_lý , sử_dụng của mobifone để đầu_tư ra ngoài doanh_nghiệp theo quy_định tại điều 28 , điều 29 luật quản_lý , sử_dụng vốn nhà_nước đầu_tư vào sản_xuất , kinh_doanh tại doanh_nghiệp : a ) mobifone được quyền sử_dụng vốn của mobifone để đầu_tư ra ngoài mobifone thuộc các ngành_nghề kinh_doanh chính được quy_định trong điều_lệ tổ_chức hoạt_động của mobifone . việc đầu_tư vốn ra ngoài mobifone phải tuân_thủ các quy_định của pháp_luật , không ảnh_hưởng đến hoạt_động sản_xuất kinh_doanh của mobifone , đảm_bảo có hiệu_quả , bảo_toàn và phát_triển vốn đầu_tư . b ) mobifone không được sử_dụng tài_sản , tiền vốn , quyền sử_dụng đất giao hoặc thuê để góp vốn hoặc đầu_tư vào lĩnh_vực bất_động_sản , không được góp vốn , mua cổ_phần tại ngân_hàng , công_ty bảo_hiểm , công_ty chứng_khoán , quỹ đầu_tư mạo_hiểm , quỹ đầu_tư chứng_khoán , công_ty đầu_tư chứng_khoán và công_ty quản_lý quỹ đầu_tư chứng_khoán , trừ ...
  việc lập báo_cáo tài_chính tổng_hợp là nhằm mục_đích gì ?	mục_đích của việc lập báo_cáo tài_chính tổng_hợp 1 . báo_cáo tài_chính tổng_hợp cung_cấp thông_tin kinh_tế , tài_chính cho người sử_dụng xem_xét , đánh_giá tình_hình tài_chính , kết_quả hoạt_động , khả_năng tạo tiền của đơn_vị kế_toán cấp trên trong kỳ kế_toán , làm cơ_sở cho việc đưa ra các quyết_định về quản_lý , điều_hành đầu_tư và quyết_định khác của các cấp lãnh_đạo và những người có liên_quan , đồng_thời nâng cao trách_nhiệm giải_trình của các đơn_vị kế_toán cấp trên về việc tiếp_nhận và sử_dụng các nguồn_lực của nhà_nước theo quy_định của pháp_luật . 2 . báo_cáo tài_chính tổng_hợp của đơn_vị dự_toán cấp 1 còn cung_cấp thông_tin để lập báo_cáo tài_chính nhà_nước theo quy_định tại khoản 1 điều 16 , khoản 1 điều 17 , khoản 1 điều 18 nghị_định số 25/2017 / nđ-cp về báo_cáo tài_chính nhà_nước .	nguyên_tắc lập báo_cáo tài_chính tổng_hợp 1 . báo_cáo tài_chính tổng_hợp được lập sau khi kết_thúc kỳ_kế_toán năm ( vào thời_điểm 31/12 hàng năm ) . báo_cáo của các đơn_vị kế_toán cấp dưới được sử_dụng làm căn_cứ lập báo_cáo tài_chính tổng_hợp phải được lập cho cùng một kỳ báo_cáo với báo_cáo tài_chính tổng_hợp , trường_hợp ngày kết_thúc kỳ kế_toán khác ngày 31/12 thì đơn_vị kế_toán cấp dưới phải lập và gửi các báo_cáo cho mục_đích tổng_hợp báo_cáo theo quy_định của thông_tư này . 2 . báo_cáo tài_chính tổng_hợp của đơn_vị kế_toán cấp trên phải được tổng_hợp đầy_đủ , bao_gồm thông_tin tài_chính của tất_cả đơn_vị kế_toán cấp dưới trực_thuộc theo quy_định ; trong đó các chỉ_tiêu tài_sản , nợ phải trả , tài_sản thuần , doanh_thu , chi_phí và các luồng tiền của đơn_vị kế_toán cấp trên được trình_bày trên các biểu_mẫu báo_cáo tương_ứng giống như là các báo_cáo của một đơn_vị kế_toán độc_lập .

• Loss: MultipleNegativesRankingLoss with these parameters:
  json

  1{ 2 "scale": 20.0, 3 "similarity_fct": "cos_sim" 4}

Training Hyperparameters

Non-Default Hyperparameters

• overwrite_output_dir: True
• per_device_train_batch_size: 64
• per_device_eval_batch_size: 64
• learning_rate: 1e-05
• warmup_ratio: 0.1
• fp16: True
• batch_sampler: no_duplicates

All Hyperparameters

Training Logs

Framework Versions

• Python: 3.10.14
• Sentence Transformers: 3.3.1
• Transformers: 4.45.1
• PyTorch: 2.4.0
• Accelerate: 0.34.2
• Datasets: 3.0.1
• Tokenizers: 0.20.0

Citation

BibTeX

Sentence Transformers

MultipleNegativesRankingLoss